СРО НП "СП ПроТЭК" занимается организацией обучения и аттестации сотрудников компаний-членов Партнерства
Организациям-членам Партнерства, которым требуется направить своих
специалистов на курсы повышения квалификации, профессиональную
переподготовку или организовать аттестацию, необходимо:
направить заявку на организацию обучения в формате Word в электронном виде на почту Партнерства: info@sro-protek.ru
Федеральным законом от 01.12.07 №315-ФЗ «О саморегулируемых
организациях» в качестве основной функции и обязанности саморегулируемой
организации (статья 6) определена организация профессионального
обучения и аттестация работников ее членов. «Статья 6. Основные функции, права и обязанности саморегулируемой организации: 6)
организует профессиональное обучение, аттестацию работников членов
саморегулируемой организации или сертификацию произведенных членами
саморегулируемой организации товаров (работ, услуг), если иное не
установлено федеральными законами».
Базовой целью
профессионального обучения и аттестации работников членов
саморегулируемой организации является повышение качества и уровня
безопасности строительства и строительной продукции, производимой
членами саморегулируемой организации за счет обеспечения
профессиональной компетентности их работников. Регулирование
профессионального обучения и аттестации работников членов
некоммерческого партнерства осуществляется также в целях обеспечения
необходимого уровня их квалификации, достаточного для компетентного
выполнения работ в сфере строительства.
Как организуется обучение.
Обучение проводится по согласованным и специально разработанным
Партнерством совместно с Институтами программам повышения квалификации.
Перечень программ, а также их содержание могут формироваться по заявкам
заказчика. По результатам обучения выдаются документы государственного образца.
Повышение квалификации и аттестация проводятся по мере необходимости,
но не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности
работников.
аккредитованные образовательные организации – образовательные организации, являющиеся юридическими лицами, созданные в организационно-правовых формах, предусмотренных гражданским законодательством Российской Федерации, в отношении которых Партнерством принято решение об их аккредитации т. е. официальном признании их компетентности в осуществлении деятельности по подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов организаций-членов Партнерства;
аттестация – процедура, проводимая для подтверждения соответствия квалификации руководителей и специалистов, занятых в области строительства, установленным требованиям с последующей выдачей квалификационного аттестата;
квалификационный аттестат – документ, выдаваемый в соответствии с правилами аттестации и подтверждающий, что указанное в нем лицо является компетентным в осуществлении деятельности на указанной должности;
квалификационный экзамен – процедура оценки теоретических знаний и профессиональной подготовленности специалиста, проводимая аккредитованной организацией по аттестации персонала;
квалификация – подготовленность специалиста к заявленной профессиональной деятельности, выполнению работ определенной сложности в рамках профессии, занимаемой должности или осуществления функций, предусмотренной Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г., №37 с изменениями от 21 января, 4 августа 2000 г., 20 апреля 2001 г.)
повышение квалификации – процедура, предусматривающая обучение специалистов по разработанным аккредитованной образовательной организацией и согласованным с Партнерством программам для необходимой квалификации специалистов;
программы повышения квалификации - это учебные программы обучения, которые необходимо пройти в соответствии с перечнем выполняемых видов работ специалистом
удостоверение о повышении квалификации государственного образца - документ, выдаваемый в подтверждение, что указанное в нем лицо овладело знаниями в рамках учебной программы программы
специалист – физическое лицо, состоящее с членом Партнерства в трудовых отношениях в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.